La Gen Z está “desafiando” el liderazgo tradicional
Una encuesta de Robert Walters descubrió que el 72% de la Gen Z optaría por una ruta individual para avanzar en su carrera, una que se centre en el crecimiento personal y la acumulación de habilidades en lugar de asumir un rol gerencial (28%) Buenos Aires, noviembre de 2024 – La Generación Z ha puesto en el ojo público el tema de la salud mental en el ámbito laboral. Aunque abogan por la resiliencia, para ellos el poder equilibrar su vida laboral con la personal es muy importante a la hora de buscar…
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