Panamá: El salario promedio de marzo se ubicó en $1,038, disminuyendo 3.74%
Reporte del Mercado Laboral de Konzerta de marzo
Los puestos de Jefe/Supervisor, presentan un incremento en la aspiración salarial promedio, los puestos senior/ semi-senior una disminución y los puestos junior se mantuvieron igual.
Producto, Ingeniería Electromecánica e Instrumentación Quirúrgica son los puestos con mayor pretensión salarial.
Panamá, abril de 2025.- Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó el Reporte del Mercado Laboral de marzo cuyo salario promedio pretendido fue de $1,038, registrando una disminución de 3.74% respecto al mes previo y un aumento de 4.76% con respecto a marzo de 2024.
Aumenta la aspiración salarial para los puestos de jefe, disminuye para los cargos senior/ semi-senior y se mantiene en las posiciones junior
El salario promedio pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor se ubicó en $1,247, mientras que para los puestos senior/ semi-senior la aspiración fue de $1,094. Por su parte, el segmento junior aspiró en promedio un salario de $778.
En cuanto a las variaciones, el segmento de jefe o supervisor mostró un incremento de 0.35%, mientras que senior/semi-senior disminuyó 5.22%. El segmento junior no presentó variaciones para el mes de marzo.
“El Reporte del Mercado Laboral de marzo presenta una disminución del salario promedio pretendido de 3.74% con respecto al mes anterior, y en la comparación anual un aumento de 4.76%, ubicándose en $1,038. Este mes los puestos con mejores aspiraciones salariales fueron: Producto, Ingeniería Electromecánica e Instrumentación Quirúrgica”, indicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
Producto, Ingeniería Electromecánica e Instrumentación Quirúrgica: los puestos con mayor salario requerido por los panameños
En el segmento jefe y supervisor, Producto es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $2,500.
En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Ingeniería Electromecánica registran la mayor pretensión salarial con $1,800. En la categoría junior, el puesto de Instrumentación Quirúrgica es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,000.
El requerimiento salarial de los hombres es $40 superior al de las mujeres
El salario promedio pretendido por los hombres en marzo fue de $1,054, mientras que la remuneración promedio solicitada por las mujeres se ubicó en $1,014, por mes, lo que representa una diferencia de $40 más para los hombres.
El salario medio requerido por los hombres baja 2.49% en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye un 1.98%.
La brecha salarial por género de marzo fue de 3.91% a favor de los hombres.
Postulaciones en el mes: las mujeres alcanzan el 53.61% de participación vs 46.39% de los hombres
Respecto a las postulaciones según género, se observa una mayor participación femenina 53.61% frente al 46.39% de participación masculina. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 54.83% y senior /semi-senior con 54.82%.
Sin embargo, para el segmento de Jefe, hay mayor número de postulaciones masculinas (55.43%).
Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, senior /semi-senior
En el segmento senior y semi/senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $1,298, aunque disminuyó 7.04% con respecto a febrero;mientras que Comercial tuvo el menor salario requerido, ubicándose en $927 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.
En cuanto al segmento junior el área de Tecnologías y sistemas también presenta el salario promedio requerido más alto con $863, aumentando 1.04% con respecto al mes previo. El sector Comercial registró el menor salario promedio de este segmento con $733.
El salario promedio pretendido por los jóvenes disminuye 0.46%
En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra una disminución del salario promedio requerido de 0.46% en relación con febrero, situándose en $749. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 20.58% de las postulaciones; seguido de Almacén/ Depósito/ Expedición con el 9.75% y Comercial con 9.16%.
