Liderazgo femenino: una necesidad para la innovación y el crecimiento
Por: Daniza Lonza, gerente de personas y cultura en Moov Media Group La igualdad de género en los puestos de liderazgo es más que un ideal; es una necesidad imperante. En un mundo cada vez más competitivo, la diversidad de perspectivas que aporta el liderazgo femenino puede marcar la diferencia en el éxito de cualquier organización. Numerosos estudios confirman que incluir mujeres en roles clave no solo mejora la toma de decisiones, sino que también los resultados financieros. Según un análisis del Instituto Global McKinsey (MGI), las empresas con una…
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